Es deliberadamente antirracista y anti-sesgo.
Todos los miembros de nuestra comunidad saben y entienden lo que significa ser antirracistas y compartir la responsabilidad colectiva de abordar, eliminar y prevenir acciones, decisiones y resultados que resulten y perpetúen el racismo.
Reconoce que el racismo a menudo se ve agravado por otras formas de discriminación,
incluyendo, pero no limitado a, el audismo, el ableismo y el sexismo, así como otras clases protegidas a las que se hace referencia (A&O Policy 2.28).
Toma decisiones financieras que reflejan los valores de Equidad, Diversidad e Inclusión.
Se financian iniciativas para abordar el racismo y el sesgo dentro de nuestra comunidad y los empleados que trabajan en estas iniciativas críticas son compensados bastante por su trabajo.
Trabaja activamente para eliminar las prácticas inequitativas para los estudiantes,
y cultiva los dones, talentos e intereses únicos de cada niño para poner fin al valor predictivo de los factores sociales o culturales, como la raza, la clase o el género, sobre el éxito estudiantil.
Trabaja activamente para eliminar las prácticas inequitativas para los empleados,
y cultiva los dones, talentos e intereses únicos de cada empleado para poner fin al valor predictivo de los factores sociales o culturales, como la raza, la clase o el género, en el avance profesional y el éxito.
Respeta y defiende la diversidad y las
experiencias de vida de todos los miembros de la comunidad para apoyar la misión, visión, valores, metas y objetivos de la división escolar.
Crea un entorno inclusivo
donde las familias de los estudiantes de BIPOC se sienten invitadas no solo a la comunidad del Centro Clerc, sino que son acogidas, incluidas, comprometidas y valoradas.
Busca activamente prácticas eficaces para la lucha contra el racismo y la lucha contra el sesgo
en la escuela y los programas en todo el país para desarrollar un centro de intercambio de información y recursos de capacitación con el objetivo de mejorar las experiencias de los niños sordos del BIPOC en todo Estados Unidos.
Garantiza que los empleados tengan el desarrollo profesional y la capacitación
necesarios para crear, mantener y mejorar la visión de una organización totalmente equitativa e inclusiva.
The Laurent Clerc National Deaf Education Center at Gallaudet University is a federally funded center with exemplary elementary and secondary education programs for deaf and hard of hearing students and is tasked with developing and disseminating innovative curricula, instructional techniques, and products nationwide while providing information, training, and technical assistance for parents and professionals to meet the needs of deaf and hard of hearing students from birth to age 21.
